ASSESSMENT 360°
ASSESSMENT 360
Objectif: Le questionnaire d’assessment a pour objectif d’évaluer les compétences, les aptitudes et les traits de personnalité d’un individu afin de mieux comprendre son mode de fonctionnement, ses forces et ses axes d’amélioration. Il permet d’obtenir un diagnostic précis et objectif pour orienter les décisions en matière de recrutement, de développement professionnel, de mobilité interne ou de formation. Grâce à cette analyse, l’individu et l’organisation peuvent mettre en place des actions adaptées pour favoriser la performance, l’épanouissement et la réussite professionnelle. Encadré par un consultant spécialisé dans le recrutement.
MENER DES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS
ASSESSMENT 360
Objectif: Acquérir les compétences nécessaires pour mener des entretiens annuels et professionnels efficaces, en favorisant un dialogue constructif, en identifiant les objectifs de développement professionnel des collaborateurs, en évaluant leurs performances de manière objective et en contribuant à l’amélioration de la motivation et de l’engagement des équipes. À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de structurer et d’animer ces entretiens, de gérer les éventuelles tensions et de mettre en place un plan d’action adapté pour chaque collaborateur.